Die neue Führungsstruktur in Deutschland ist nun bekannt. Das erfahrene Team wird die strategische Ausrichtung der Agentur vorantreiben, Burson als neuen Benchmark der Branche und als führende Partnerin für reputationsstarkes Wachstum zu etablieren.
Neben den Co-CEOs Björn-Christian Hasse und Susan Hölling als Doppelspitze sieht die neue Organisationsstruktur in Deutschland eine dreiköpfige Management-Ebene bestehend aus Client & Growth, People & Culture und Finance vor. Unterstützt wird diese von sechs Practices: Brand, Innovation & Creativity, Tech, Health, Corporate und Public Affairs.
Das neue Führungsteam setzt sich wie folgt zusammen:
Practice Leads
- André Wigger: Managing Director Tech
- Anne-Kathrin Fritz: Managing Director Public Affairs
- Katrin Weisbach: Managing Director Health
- Nora Haak: Managing Director Innovation & Creativity
- Simone Bröker: Managing Director Brand
- Udo Becker: Managing Director Corporate
Management Board
- Miriam Holbe: Chief Client Officer
- Giovanna di Greci: Managing Director People & Culture
- Catherine Dächert-Tessier: Chief Financial Officer
Wir starten weltweit bereits aus einer starken Position heraus und haben mit dieser hochkarätigen Besetzung nun ein starkes Fundament für die Zukunft von Burson in Deutschland geschaffen.
Neun erfahrene Köpfe mit Kompass, ein Ziel: Mit Burson machen wir Reputation zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil – für Unternehmen und Marken, die führend sein wollen, und Talente, die Großes bewegen wollen.
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